周三谷歌的年度会议上有十多位失败,但是他们提出了有关这家大公司的重要问题,该公司在过去一年左右的时间里曾遭遇过丑闻和争议。

从谷歌产品和合同提出的道德问题到公司处理性骚扰和处理合同工的问题,谷歌首席执行官桑达皮采,董事长约翰轩尼诗和其他高管在桑尼维尔会议上得到了心怀不满的投资者,倡导团体和员工的聆听。抗议者在外面游行。

不要分手,不要随便一切:Google抨击股东提案 失败的提案中有一个寻求解散公司。 该提案的主持人,自由西藏学生的代表,敦促该公司现在采取措施“而不是等待反托拉斯监管机构采取行动。”由于互联网巨头可能面临美国反托拉斯调查并要求将其分解,她该公司表示,“已经发展成为无法管理的复杂性”。

另一项失败的提案敦促该公司研究并分享对Dragonfly项目的人权影响的评估,谷歌报告计划再次在中国运营搜索引擎。

“正如我们所说,我们没有计划在中国开设搜索引擎,”谷歌全球事务高级副总裁兼首席法律官肯特沃克在会议的问答环节中表示。 首席执行官桑达皮采在11月的一次采访中表示,在员工抗议并退出此问题之后,“我甚至都不清楚在中国搜索是我们今天需要做的产品。”

在会议期间,最近有一些员工提出抗议和行动,其中包括11月份,当时有数千名工人因为向被指控性行为不端和骚扰的高管提供的巨额支出报告而离职。 一项关于追回政策的提议也没有通过,其中一位高管将被迫在不当行为的情况下向公司支付费用。

在董事会安装非执行员工代表的提议失败之后,一位谷歌员工在问答时表示:“最近我真正感受到的是当我们遇到挑战时这种转变,”她说。 “我看到高管们假装无能为力,好像我们不是一个像一些国家那么大的公司。 我们被告知我们不能采取戏剧性的行动。 当我们以这种方式回应时,它是不诚实的。 我们选择用我们的力量来解决错误的问题,我们可以做得更好。“

Yolanda Chavez作为硅谷崛起的代表在会上发言,表达了对谷歌计划在圣何塞建立一个大型校园的担忧。

“昨天的公告(该公司向湾区住房提供 )是谷歌正在倾听社区的一个积极信号,”她通过翻译说。 但查韦斯指出,根据她引用的一项研究,仅在圣何塞就需要在博客文章中提到的5000个经济适用房单位Pichai作为计划的一部分。 “你有什么计划来缓解谷歌对圣何塞的影响?”

首席财务官Ruth Porat回答说“我们的公告确实强调了我们对湾区的承诺”,并指出该公司的其他举措,包括其慈善机构Google.org,她说她正致力于住房,并试图教授数字技能。

一位股东抱怨Alphabet首席执行官拉里佩奇不在场。 佩奇和谷歌的联合创始人谢尔盖布林很少见到上市公司活动。

“也许有一年他病了,”该股东说。 “但年复一年,这里没有首席执行官。”

由于公司的多级股票结构,佩奇和布林共同拥有51%的投票权股份,这是股东决议年复一年失败的原因。

但圣克拉拉大学Markkula应用伦理中心执行主任唐海德表示,他们是继续向谷歌施加压力的一种方式。

“有一些谷歌正致力于道德规范,但并不是一项正在进行的总体承诺,”海德说。

Heider表示,包括谷歌在内的大型科技公司已经要求道德专家在过去一年中与他们交谈,因为他们越来越受到抨击,该中心的一名成员正在与该公司合作一半,试图帮助他们建立公司的道德规范。产品和设计。

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“它必须包括高管,”他说。 “我想让首席执行官参与讨论,因为我认为我们可以提供帮助......最近硅谷的模型是建立它,发布它,然后修复它。 我们正在重新考虑这种模式。“